一年之計在于春。為貫徹落實職代會提出的“全員培訓(xùn)提素質(zhì)”的經(jīng)營方針荞雏，在人力資源部統(tǒng)一指導(dǎo)下轴总，技校發(fā)揮自身優(yōu)勢水援，不等不靠矗蕊，積極主動開展2013年培訓(xùn)工作疙驾，針對不同人員阀趴、不同技能的多場培訓(xùn)準備工作已悄然展開昏翰。
 
一月份，學(xué)校組織相關(guān)人員深入企業(yè)刘急，走訪調(diào)研棚菊，提出初步培訓(xùn)設(shè)想和能夠承擔(dān)的培訓(xùn)項目；二月伊始叔汁，利用崗位技術(shù)工人與學(xué)校老師熟悉的便利條件统求，組織名師和培訓(xùn)負責(zé)人再次走訪車間，與工人据块、部門經(jīng)理交流码邻，了解培訓(xùn)需求，制定可行的培訓(xùn)計劃另假。截至目前像屋，已經(jīng)初步擬定機床操作工、鉗工边篮、焊工三個工種四類人員的培訓(xùn)計劃和管理技術(shù)人員“電子表格數(shù)據(jù)處理”培訓(xùn)計劃己莺，并提交人力資源部共同討論奏甫。對已經(jīng)確定的培訓(xùn)項目，積極組織老師提前備課篇恒、試講扶檐、研討。如“安調(diào)英語”的培訓(xùn)胁艰，在2月25日組織技校45名教師參與聽課評課的基礎(chǔ)上款筑，3月7日又組織了由人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及25名學(xué)生、10名教師組成的聽課小組進行第二次試講研討腾么。面對繁忙的培訓(xùn)奈梳，技校信心滿滿，正鼓足干勁解虱，充分準備攘须，切實保證集團公司各類培訓(xùn)班高質(zhì)高效完成。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          秦曄
                                                                  2013年3月18日